EMPLEO : Analista de Reclutamiento y Selección – Chinalco




Estamos a la búsqueda de un profesional egresado de la carrera de Psicología para desempeñarse como Analista de Reclutamineto y Selección. Es necesario tener un experiencia mínima de 3 años en procesos de selcción, headhunting y evaluaciones masivas. Asimismo es importante tener un nivel de inglés avanzado.

Las principales funciones serán:

Elaborar perfiles de puesto con las áreas solicitantes. Realizar la búsqueda de candidatos de acuerdo al perfil de puesto. Aplicar diversas técnicas de evaluación: pruebas psicotécnicas, dinamicas grupales, entrevistas por competencias, etc. Elaboración de informes de candidatos y cuadros estadísticos sobre los procesos de selección. Coordinar constantemente con las consultoras, candidatos y clientes internos. Apoyar en la inducción y seguimiento de los ingresantes a la empresa.

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Comentarios a este artículo

  1. Salomon Aguirre Uribe dijo:
    12-10-2010 19:22

    Les saluda el Dr. Salomon Aguirre Uribe, y aprovecho la ocasion para ofrecer mis servicios profesionales como Medico Cirujano o Medico General.
    Desearia saber si hay convocatoria para profesionales de la salud (medicos) o de lo contrario si lo va a ver dentro de poco tiempo.
    Si pudieran responder a mi correo electronico, se lo agradecere muchisimo. Gracias

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