EMPLEO : Analista de Reclutamiento y Selección -
Estamos a la búsqueda de un profesional para desempeñarse como Analista de Reclutamineto y Selección. Es necesario tener un experiencia mínima de 3 años en procesos de selcción, headhunting y evaluaciones masivas (sobre todo en obreros).
Las principales funciones serán: Realizar la búsqueda de candidatos de acuerdo al perfil de puesto. Aplicar diversas técnicas de evaluación: pruebas psicotécnicas, dinamicas grupales, entrevistas por competencias, etc. Elaboración de informes de candidatos y cuadros estadísticos sobre los procesos de selección. Coordinar constantemente con las consultoras, candidatos y clientes internos. Apoyar en la inducción y seguimiento de los ingresantes a la empresa.