EMPLEO : ASISTENTA SOCIAL – COORDINADORA DE RELACIONES LABORALES -
Nuestro Cliente, Grupo Manufacturero líder, requiere contratar una Asistenta Social, para trabajar como Coordinadora de Relaciones Laborales.
Indispensable: Contar con experiencia comprobada 2 a 3 años, desarrollando actividades que impliquen contacto directo con obreros u operarios dentro de planta industrial (trato con el sindicato).
Requisitos:
- Egresada de la carrera profesional de Trabajo Social.
- Conocimiento de Legislación Laboral Vigente y haber cursado Diplomado o Especialización en Recursos Humanos.
- Manejo de temas sindicales.
- Manejo de Office.
Responsabilidades:
- Estará encargada de establecer un vínculo directo entre los empleados: Administrativos / Obreros con Recursos Humanos y Asesoría Legal.
- Deberá estar atenta a las necesidades o novedades que se presentan dentro de planta de producción, para ello realizará visitas diarias a planta para palpar la realidad de los trabajadores y estar atento a sus requerimientos, con al objetivo de actuar con proactividad.
- Generador de canales de comunicación entre cualquier trabajador y Recursos Humanos, Orientado a temas de clima y satisfacción laboral.
- Atender los temas sindicales que se presenten: Recepción y contestación de cartas emitidas por el sindicato, por ende es necesario el conocimiento de Legislación Laboral Vigente para el tratar aspectos legales.
- Coordinar y atender visitas del Ministerio de Trabajo.
- Apoyo al área de Recursos Humanos.
Competencias:
- Empatía
- Capacidad para relacionarse a todo nivel
- Dinamismo
- Proactividad e Iniciativa
- Responsabilidad Social
- Elevado nivel de Análisis, Organización y Planificación
- Orientado a resultados.
Se ofrece:
Incorporación a organización líder en su sector y en proceso de crecimiento. Remuneración de acuerdo a calificaciones de candidato.