Director de Talento Humano – PERU MASIVO S.A.
Administrar el Recurso Humano de la Compañía, a través del diseño e implementación de estrategias orientadas a la incorporación, bienestar, capacitación y adecuada interacción del personal, en función del cumplimiento de las políticas de la organización, la óptima ejecución de las funciones asignadas a cada integrante y la calidad del servicio.
EDUCACIÖN: Instrucción Superior Universitaria en Psicología, Ingeniería Industrial ó Administración, con énfasis en Gestión Humana
Cursos de postgrado referentes al cargo (homologable: dos años de experiencia relacionada)
EXPERIENCIA Entre 3 y 5 anos en cargos directivos y relacionados con gestión humana
HABILIDADES Liderazgo, comunicación, autocontrol, organización, planeación y toma de decisiones.
FORMACIÓN ESPECÍFICA Conocimientos en procesos de selección y vinculación de personal, nómina, legislación laboral, salud ocupacional y seguridad industrial.
RESPONSABILIDADES Selección y vinculación del personal, capacitaciones, Salud ocupacional y seguridad industrial, seguimiento al desempeño, bienestar y desarrollo humano.