EMPLEO : Gerente de Mantenimiento – INNOVACION EMPRESARIAL
Nuestro cliente, una importante empresa transnacional del sector de hidrocarburos, líder en su rubro y con proyectos de expansión, requiere incorporar a su equipo de trabajo a un profesional altamente calificado, que cumpla con los siguientes requisitos: •Ingeniero Mecánico Titulado. •10 años como Gerente de Mantenimiento en compañías de gran envergadura. •Deseable experiencia en la industria de Hidrocarburo, Minería y Plantas automatizadas. •Comunicación fluida oral y escrita en inglés. (Indispensable) •Capacidad para resolver problemas en situaciones bajo presión y orientado a motivar al equipo de trabajo. •Conocimiento y dominio de SAP – MM System. •Disponibilidad para residir fuera de Lima bajo régimen rotativo de trabajo. Funciones: •Establecer los temas preventivos y riesgos basados en programas de mantenimiento. •Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos de mantenimiento y asegurar la actualización de documentos de acuerdo a los estándares de control. •Responsable de la gestión de mantenimiento de toda la operación de acuerdo a las políticas, regulaciones y al plan de mantenimiento y/o cronogramas específicos. •Asegurar el mantenimiento planificado y no planificado de todas las instalaciones teniendo en cuenta la optimización de costos y asegurando la mejora de la fiabilidad y disponibilidad de los equipos. •Responsable por el desarrollo, modificación y ejecución del programa de mantenimiento para toda la maquinaria y equipamiento. Monitorear, manejar y auditar el almacenamiento, repuestos, insumos y otros materiales necesarios para la operación de planta. •Asistir y supervisar los programas de entrenamiento y seguridad, asegurando que los más altos estándares de seguridad sean mantenidos por todo el personal. Asimismo, conducir regularmente reuniones de seguridad y participar en los simulacros de emergencia. •Realizar y recomendar cambios en el área de mantenimiento para optimizar las operaciones. Asimismo, revisar recomendaciones de otros departamentos para determinar el impacto sobre el Departamento de Mantenimiento. •Crear el plan para el desarrollo inicial del departamento de mantenimiento. Si está interesado en trabajar en un ambiente desafiante para una empresa que ofrece salarios competitivos y un paquete integral de beneficios, sírvase enviar su correo a: energia-minas@innovacion-empresarial.com y colocar en el asunto el código: G - MTTO Hasta el día Domingo 13 de Diciembre.