Empleos Peruanos Ofertas de empleo y Bolsa de trabajo en Perú

Links

Gerente Comercial – ADECCO S.A

Gerente Comercial Importante Grupo Empresarial Internacional líder y modelo de gestión de residuos y áreas verdes del Perú, se encuentra en la búsqueda de un profesional egresado de las carreras de administración, Ingeniería Industrial o afines para cubrir la vacante en mención.

La posición será responsable de incrementar la cartera de clientes principalmente para el sector privado, detectando nuevas oportunidades de desarrollo de negocio garantizando una adecuada relación inversión-beneficio. Asimismo, deberá desarrollar los planes comerciales y las estrategias de marketing que le permitan incrementar el volumen de la cartera.

Se requiere experiencia no menor de 4 años en posiciones de Jefaturas de ventas, Key Account Manager en empresas de servicios así como haber liderado equipos de trabajo comerciales. Se ofrece la posibilidad de ingresar a una compañía sólida en expansión, una interesante línea de carrera, atractivo paquete económico y diversos beneficios adicionales.

 Agradecemos a las personas interesadas remitir su cv a mercedes.gonzalez2@adecco.com indicando en el asunto GCO

Gerente de Proyectos de Desarrollo de Aplicaciones ( ZX-JP-DA)

Estamos a la búsqueda de un Gerente de Cuentas de Outsourcing IT que cumplan los siguientes requisitos: 1) Tengan una fuerte experiencia en venta de servicios relacionados con especialistas de IT ( colocacion de recursos IT) con logros y resultados alcanzados debidamente comprobados. 2) Disponer de Cartera de Clientes Corporativa ( CONTACTOS ACTIVOS Y QUE PUEDAN CONCRETAR VENTAS A MUY CORTO PLAZO). Este requisito es NECESARIAMENTE obligatorio y excluyente) 3) Deseable formación en Ingeniería de ..... (continúa) (more...)

Responsable de Reclutamiento, Selección y Organización. Lima – FIMA

Somos una empresa lider en el Perú en el sector de metalmecánica con fuerte expansión, como consecuencia de ello se ha creado la Gerencia de RRHH fruto de lo cual ha surgido la posición de Responsable de reclutamiento, selección y organización.

Reportando al gerente de RRHH se encargará de:

1.- Desarrollo de los procesos y procedimientos del departamento 

2.- Ejecución en tiempo , calidad y forma de los procesos de selección requeridos.

3.- Definición de las mejores herramientas para cubrir las vacantes planificadas y/o solicitadas

4.- Apoyar en el desarrollo y definición de las nuevas posiciones y actualización de las ya existentes que surgan en la empresa y el mantenimiento de la organización juntos con las gerencias funcionales alineada con la estrategia de la empresa y del area.

 

Necesitamos una persona proactiva y con mucha iniciativa, avocada a apoyar el cambio cultural en la organización con alta motivación por los RRHH.

Se requiere experiencia de 3 años como mínimo en las funciones descritas ( fundamentalmente en el aspecto de reclutamiento y selección ), de preferencia en empresas industriales, con estudios en psicología organizacional valorándose asimismo un nivel intermedio/alto de inglés y maestría o estudios de especialización en RRHH.

Se ofrece salario acorde con la experiencia demostrada no descartándose candidaturas por este motivo y trabajando directamente para la empresa.

 

Secretaria de Gerencia General-Temporal –

Funciones

• Organizar agenda del Gerente General
• Preparar informes para la Gerencia y para el  Directorio
• Coordinar reuniones mensuales de Directorio.
• Recopilar, clasificar y registrar la documentación de la Gerencia General, así como cautelar y mantener actualizado el archivo general y confidencial
• Redacción de documentos
• Actualización de sistemas propios de la empresa.
• Realizar otras funciones afines que le sean asignadas

Formación

• Egresada de la carrera de Secretariado o Asistente de Gerencia
• Office a nivel Avanzado

Requisitos

• Experiencia de 3 años en puestos similares y en empresas importantes
• Que residan en Lima

Beneficios

• Convenio con Gimnasio 
• Almuerzo 
• EPS 

Competencias:

• Adaptación al cambio, atención al detalle, compromiso, proactividad, capacidad de trabajo bajo presión.

Secretaria de Gerencia General-Temporal –

Funciones

• Organizar agenda del Gerente General
• Preparar informes para la Gerencia y para el  Directorio
• Coordinar reuniones mensuales de Directorio.
• Recopilar, clasificar y registrar la documentación de la Gerencia General, así como cautelar y mantener actualizado el archivo general y confidencial
• Redacción de documentos
• Actualización de sistemas propios de la empresa.
• Realizar otras funciones afines que le sean asignadas

Formación

• Egresada de la carrera de Secretariado o Asistente de Gerencia
• Office a nivel Avanzado

Requisitos

• Experiencia de 3 años en puestos similares y en empresas importantes
• Que residan en Lima

Beneficios

• Convenio con Gimnasio 
• Almuerzo 
• EPS 

Competencias:

• Adaptación al cambio, atención al detalle, compromiso, proactividad, capacidad de trabajo bajo presión.

Secretaria de Gerencia General-Temporal –

Funciones

• Organizar agenda del Gerente General
• Preparar informes para la Gerencia y para el  Directorio
• Coordinar reuniones mensuales de Directorio.
• Recopilar, clasificar y registrar la documentación de la Gerencia General, así como cautelar y mantener actualizado el archivo general y confidencial
• Redacción de documentos
• Actualización de sistemas propios de la empresa.
• Realizar otras funciones afines que le sean asignadas

Formación

• Egresada de la carrera de Secretariado o Asistente de Gerencia
• Office a nivel Avanzado

Requisitos

• Experiencia de 3 años en puestos similares y en empresas importantes
• Que residan en Lima

Beneficios

• Convenio con Gimnasio 
• Almuerzo 
• EPS 

Competencias:

• Adaptación al cambio, atención al detalle, compromiso, proactividad, capacidad de trabajo bajo presión.

Practicante de Ingeniería Industrial – Divemotor

Divemotor, representante oficial de Daimler (Mercedes-Benz, Freightliner, Detroit Diesel y Western Star) y Chrysler Group (Jeep, Dodge, Chrysler) se encuentra en la búsqueda de profesionales para ocupar el cargo de:

   PRACTICANTE DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

  

Funciones principales:

Asistir al Gerente de Centro en:

•-          Levantamiento de información.

•-          Elaboración de flujogramas, procesos y actividades.

•-          Coordinaciones con otras áreas y departamentos.

  

Requisitos:

•-          Estudiante de la carrera de Ingeniería Industrial

•-          Capacidad de análisis, organización y método.

•-          Conocimientos intermedio de Excel y Word.

  

Interesados:

Registrarse en este portal.

Jefe de Cobranzas – ADECCO S.A

Funciones:

• Dirigir, supervisar y desarrollar al equipo a su cargo.
• Coordina directamente con clientes cobranzas complicadas (por antigüedad de la deuda y monto).
• Apoya en la gestión operativa de los cobros con clientes (llamadas telefónicas, visitas, cartas).
• Consolida la proyección semanal de cobros del área y retransmite al Gerente de Finanzas.
• Valida la eficacia de la proyección semanal de cobros del área comparándola con el resultado final y retransmite al Gerente de Finanzas.
• Revisa con la Gerencia de Finanzas semanalmente la cartera de cobranzas de todas las empresas del Grupo.
• Atiende y hace seguimiento a los requerimientos del área necesarios para la gestión.
• Hace seguimiento a la permanente actualización del Reporte de Cobranzas.
• Valida los depósitos bancarios, sean anticipos o cancelaciones.
• Registra los anticipos de clientes en el sistema.
• Ejercer otras funciones relacionadas con la gestión de la Gerencia Financiera, necesarias para el cumplimiento de la gestión empresarial.

Requisitos:

• Cinco años de experiencia laboral; dos años en el sector de tecnología y en posiciones equivalentes.
• Profesional de las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad, Derecho, Economía o carreras afines.

Gerente de Obras – ADECCO S.A

Por encargo de nuestro cliente importante empresa requiere los servicios de un Gerente de Obras.

Funciones:

• Visitar y buscar clientes.
• Lograr negocios. Implementar obras.
• Buscar rentabilidad.
• Elaborar presupuestos.
• Supervisar que se cumplan los tiempos establecidos.

Requisitos:

• Egresado de Ingeniería civil o Arquitectura.
• Experiencia mínima de 4 años en obras y presupuestos
• Conocimiento de Autocad y office a nivel intermedio
• Conocimiento de inglés.

ASISTENTE DE GERENCIA –

Importante empresa lìder en la comercialización de productos de seguridad requiere incorporar a su equipo de trabajo una persona dinamica, para asistir a la gerencia en la gestion de:

• Apoyar en los proceso de mercadeo,
• Conseguir citas con clientes;
• hacer proformas y facturas;
• visitar esporadicamente a clientes para demostracion/capacitacion sobre producto.
• Compras locales;
• calificacion como proveedor ante clientes;
• administracion RRHH.
• Ingresos/egresos contables.
• Salarios acorde a aptitudes,

Conocimientos y habilidades. Requisitos:

1. Experiencia y conocimientos como asistente de gerencia (ventas/contables/administrativos)

2. Manejo de programas de computación tales como Microsoft Outlook, Word, Excel y PowerPoint.

3. Capaz de entrevistarse con gerentes y dar capacitacion.

Beneficios:

Legales,

adicional salud, odontologia y

seguro vida

EJECUTIVO DE CUENTAS – Titadsu S.A.C.

Importante empresa dedicada a dar soluciones de seguridad requiere incorporar a su equipo de trabajo una persona que se encargara de:

Como compañia transnacional, necesitamos ejecutiva(o) para visitar y entrevistarse con gerentes de grandes compañias,

 dar conferencias, demostraciones y capacitaciones sobre productos.

 Hacer ofertas comerciales.

 Viajes a nivel local y nacional.

Requisitos:

 1. Expresion oral fluida y dinamismo para vender ideas a gerentes/dueños de empresas.

2. Manejo de programas de excel, word, powerpoint y outlook, para hacer ofertas comerciales y dar conferencias.

3. Disciplina en elaboracion de reportes y manejo de informacion.

 Beneficios:

 Legales adicional salud, odontologia y seg vida

Asistente de Recursos Humanos – ADECCO S.A

Nuestro cliente, importante empresa especializada en brindar productos y servicios de tecnología e informática.

Funciones:

• Recibe, verifica y procesa la información de ingresos y ceses de personal de cada Jefatura.
• Elabora, gestiona y archiva los contratos de trabajo del personal; apertura de cuentas de pago de haberes y .
• Consolida las solicitudes de adelantos de sueldo para aprobación del Gerente de Adm & Finanzas y de ser abonados los registra en el sistema contable e ingreso a planilla tras su abono.
• Calcula liquidaciones de beneficios sociales, CTS y AFP.
• Gestiona los trámites de recupero de subsidios con Essalud.
• Entrega boletas, constancias y certificados al personal.
• Procesa los pagos de recibos por .
• Revisa, calcula y valida los cuadros de comisiones del área de ventas por persona y envía al Gerente de Adm & Finanzas para aprobación.
• Revisa si el colaborador llego a obtener un Bono por sus ventas acumuladas en el trimestre e informa al Gerente de Adm & Finanzas.
• Elabora el PDT 601 (Planilla Electrónica) y gestiona el pago de AFP.
• Ejercer otras funciones relacionadas con la gestión del área, necesarias para el cumplimiento de la gestión empresarial.

Requisitos:

• Profesional en Contabilidad, Administración de empresas o carreras afines.
• Experiencia de 05 años en puestos similares.
• Con conocimientos en Tributación, Legislación laboral, planillas MYPE y rentas de cuarta categoría.

Asistente de Recursos Humanos – ADECCO S.A

Nuestro cliente, importante empresa especializada en brindar productos y servicios de tecnología e informática.

Funciones:

• Recibe, verifica y procesa la información de ingresos y ceses de personal de cada Jefatura.
• Elabora, gestiona y archiva los contratos de trabajo del personal; apertura de cuentas de pago de haberes y .
• Consolida las solicitudes de adelantos de sueldo para aprobación del Gerente de Adm & Finanzas y de ser abonados los registra en el sistema contable e ingreso a planilla tras su abono.
• Calcula liquidaciones de beneficios sociales, CTS y AFP.
• Gestiona los trámites de recupero de subsidios con Essalud.
• Entrega boletas, constancias y certificados al personal.
• Procesa los pagos de recibos por .
• Revisa, calcula y valida los cuadros de comisiones del área de ventas por persona y envía al Gerente de Adm & Finanzas para aprobación.
• Revisa si el colaborador llego a obtener un Bono por sus ventas acumuladas en el trimestre e informa al Gerente de Adm & Finanzas.
• Elabora el PDT 601 (Planilla Electrónica) y gestiona el pago de AFP.
• Ejercer otras funciones relacionadas con la gestión del área, necesarias para el cumplimiento de la gestión empresarial.

Requisitos:

• Profesional en Contabilidad, Administración de empresas o carreras afines.
• Experiencia de 05 años en puestos similares.
• Con conocimientos en Tributación, Legislación laboral, planillas MYPE y rentas de cuarta categoría.

Jefe de Taller Confección – Textil San Cristóbal S.A.

Importante empresa del rubro textil con más de 65 años dentro del mercado se encuentra en la búsqueda de un INGENIERO INDUSTRIAL para cubrir la VACANTE: JEFE DE TALLER DE CONFECCIONES en nuestra planta de confecciòn de prendas ubicado en la ciudad de chincha. Requisitos: Ingeniero Industrial o a fin con 02 años como mìnimo trabajando en industrias textil/confección, Supervisando y Gestionando en Talleres de confección (indispensable) Reporta al Jefe de Costura y Gerente de Operaciones. Profesional con mucho dinamismo, empatico, orientado al trabajo bajo presiòn y en equipo, orientado a trabajar en base a objetivos y resultados. Personas interesadas y que cuenten con la disponibilidad de laborar en la ciudad de Chincha en horario de oficina, enviar su CV al siguiente correo electrònico bajo el còdigo de JEFE-TALLER: talentos-chincha@tsc.com.pe

Jefe de Taller Confección – Textil San Cristóbal S.A.

Importante empresa del rubro textil con más de 65 años dentro del mercado se encuentra en la búsqueda de un INGENIERO INDUSTRIAL para cubrir la VACANTE: JEFE DE TALLER DE CONFECCIONES en nuestra planta de confecciòn de prendas ubicado en la ciudad de chincha. Requisitos: Ingeniero Industrial o a fin con 02 años como mìnimo trabajando en industrias textil/confección, Supervisando y Gestionando en Talleres de confección (indispensable) Reporta al Jefe de Costura y Gerente de Operaciones. Profesional con mucho dinamismo, empatico, orientado al trabajo bajo presiòn y en equipo, orientado a trabajar en base a objetivos y resultados. Personas interesadas y que cuenten con la disponibilidad de laborar en la ciudad de Chincha en horario de oficina, enviar su CV al siguiente correo electrònico bajo el còdigo de JEFE-TALLER: talentos-chincha@tsc.com.pe

Asistente de Gerencia –

Ejecutar actividades de apoyo administrativo que conlleven un grado de responsabilidad y con-fiabilidad, requeridos por la Gerencia.

Funciones:

1. Recibir, clasificar, registrar y distribuir la documentación de la Gerencia, así como cautelar y mantener actualizado el archivo general y confidencial correspondiente 2. Preparar el despacho de la documentación para atención y/o respuesta, efectuando el seguimiento pertinente. 3. Atender y efectuar llamadas telefónicas, así como mantener actualizada la agenda diaria de la Gerencia, coordinando las reuniones y citas respectivas. 4. Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones. 5. Hacer seguimiento a los documentos que se envían a otras gerencias o fuera de la empresa, así como a los documentos que llegan a la Gerencia y son derivados a otras áreas. 6. Realizar otras funciones afines que le sean asignadas por el Gerente y apoyar en las acciones administrativas propias del puesto. 7. Realizar seguimiento de los proyectos asignados a los Jefes 8. Validar los compromisos ante la gerencia por las diversas áreas.

• Idiomas: Inglés avanzado (obligatorio) 

• Manejo de Software y Aplicativos: Office, Windows (obligatorio)

• Experiencia: De 1 a 2 años en labores de gestión de una determinada área de trabajo.

Asistente de Gerencia General – Derco

Nuestra empresa, representante de importantes marcas: Suzuki, Chevrolet, Marcas Chinas, Motos Suzuki, Camiones Foton, JCB y Komatsu; está en la búsqueda de una Asistente de Gerencia General:

Funciones

 

• Organizar agenda del Gerente General
• Realizar seguimiento a temas pendientes de las diversas Gerencias de la empresa
• Encargada de la coordinación de reuniones con Gerente General
• Comunicación con las fabricas y proveedores extranjeros 

Sub Gerente de RRHH – Sodexo

- Realizar los procesos de selección de personal local, así como la recepción de documentos del personal que ingresa.

- Realizar y coordinar la inducción y capacitaciones.

- Coordinacion con las jefaturas de operaciones para el control de personal.

- Mantener actualizada la base de datos del personal, así como llevar el control de los archivos, contratos al dia, etc.

- Velar por cumplimiento oportuno de pagos de planillas, AFP, CTS, impuestos, liquidaciones y bienestar social del personal.

-Velar por el buen clima y trato hacia el personal.

- Atención a los trabajadores respecto a consultas sobre pagos, boletas, beneficios, etc. - Verificar la entrega de las boletas de pago y certificado de CTS.

- Soporte administrativo en las labores inherentes al área

- Cumplir con otras funciones, que en materia de su competencia le sean asignadas para el logro de los objetivos del área.

Gerente Proyecto SAP –

Empresa multinacional de TI requiere incorporar para su oficina en Perú a gerente de proyecto SAP

Requisitos

Experiencia en proyectos de implementacion de SAP

experiencia a cargo de equipos de trabajo en consultoría

Estudios de informatica o carreras afines

Gerente de Atencion al Cliente – OPALO PERU

Importante Transnacional Comercializadora de Productos Naturales con gran proyeccion en Nuestro pais; requiere de un Gerente de Atención al Cliente. Requisitos: Profesional Titulado en Marketing, Administracion, Ciencias de la Comunicacion o carreras afines. Entre 30 - 45 años de edad. Mínimo 2 años de experiencia en atención al cliente, ya sea como Supervisor o Gerente (abstenerse si su experiencia abarca en gran parte sólo el Area Comercial). Ingles a Nivel Intermedio o Avanzado. Office a Nivel Avanzado. FUNCIONES: -Seguimiento y Control de la situación de cada trabajador -Control de stocks, ingresos y salidas -Coordinación y organización de los distribuidores y proveedores. -Capacitacion de Personal. -Planeamiento de estrateias para optimizar la operativas de la empresa.