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Jefe de Recursos Humanos – AJEPER S.A.
Bachiller en Administración de empresas, Relaciones Industriales, Ingeniería Indutrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 03 años en empresas de más de 500 trabajadores desempeñando funciones similares a las siguientes:
1. Dar cumplimiento a las normas y procedimientos sobre bienestar social, selección, contratación, capacitación, evaluación, control de asistencia, disciplina laboral y cantidad de trabajadores de la empresa, de acuerdo a lo autorizado por la Gerencia.
2. Gestionar, efectuar y controlar los adelantos y préstamos al personal, registrando las transacciones en el sistema de planillas para un adecuado control de la cuenta corriente.
3. Elaborar, procesar, revisar y controlar la planilla de remuneraciones del personal de la empresa, en coordinación con los Coordinadores de Operaciones de Depósitos.
4. Imprimir y mantener el archivo de planilla, Registros y publicaciones que disponen las autoridades de Trabajo, Judiciales, y otras según directivas especificas.
5. Calcular y gestionar el pago de vacaciones y beneficios de los Trabajadores: CTS, utilidad, etc.;
6. Preparar las liquidaciones de Beneficios sociales del personal cesado y gestionar su pago respectivo.
7. Coordinar los pagos de Remuneraciones y beneficios Sociales con el Jefe de Finanzas para proceder a los abonos en cuentas de ahorro del personal, previa autorización del Gerente de Administración y Finanzas.
8. Supervisar el control de asistencia y puntualidad del personal
9. Dirigir el control del cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo de la empresa
10. Controlar el mantenimiento actualizado del file de cada trabajador.
11. Visar los Certificados de Trabajo, Cartas de retiro de CTS y otros específicos correspondientes al área de Recursos Humanos.
12. Imprimir mensualmente reportes varios para Contabilidad y archivo.
13. Atender requerimientos de Coordinadores de Operaciones de todas las cedis, sobre aspectos laborales.
14. Atender a terceros en las visitas de inspección a la empresa por asuntos laborales, judiciales, etc.; A los trabajadores ante cualquier necesidad que amerite su atención.
15. Preparar reportes requeridos por la Gerencia, Ministerio de Trabajo, y otros.
16. Supervisar la entrega de Uniformes e implementos de Seguridad para el personal de la empresa.
GERENTE DE VENTAS – Adecco Perú S.A.
Por encargo de nuestro cliente, compañía trasnacional del rubro ferretero, líder en su sector, nos encontramos en la búsqueda de un profesional de las carreras de Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Marketing o Ingenierías; para ocupar el puesto en mención.
Requerimos candidatos con experiencia mínima de 3 años en el mercado ferretero y mercado mayorista, dirigiendo equipos de trabajo. Por otro lado, es deseable el conocimiento de abrasivos, la estructura de canales de marketing y Sistemas de calidad (ISO), así como también el acceso a los principales distribuidores y mayoristas del rubro ferretero.
La posición será responsable de generar nuevos negocios garantizando incremento de ventas y consecuente participación de mercado de forma sostenida y duradera a través de la ejecución de planes estratégicos. Reportará al Gerente de Ventas de Latinoamérica y tendrá a su cargo a seis personas.
Será un valor agregado para la posición, estudios de maestría o tener alguna especialización en Ventas. Es importante que cuente disponibilidad de viaje al interior, como al exterior del país.
Se ofrece la posibilidad de ingresar a una compañía trasnacional, beneficios de Ley, Atractiva remuneración y un sistema de incentivos. Agradecemos a los profesionales que reúnan los requisitos señalados, remitir su Hoja de Vida a www.adecco.com Opción Buscas Trabajo, o enviar su cv a la siguiente dirección: mariaeugenia.silvasantisteban@adecco.com, indicando en el asunto GV.
Gerente Central de Operaciones – Adecco Perú S.A.
Por encargo de nuestro cliente, compañía contratista, líder en el sector, nos encontramos en la búsqueda de un Profesional de la carrera de Ingeniería de Minas.
La posición se responsabilizará por la eficiencia y desarrollo de todas las operaciones mineras de la compañía, buscando las mejores prácticas y la administración de contratos de alta envergadura. Reportará a la Gerencia General y tendrá a su cargo a ocho personas, de significativos cargos dentro de la entidad.
Se requiere como mínimo 10 años de experiencia en el área de operaciones y 5 años asumiendo posiciones similares, en compañías del rubro minero y/o contratista. Por otro lado es importante haber cursado alguna especialización sobre planeamiento estratégico o indicadores de gestión.
Se ofrece la posibilidad de ingresar a una compañía líder en su rubro, desarrollo profesional y un atractivo paquete de compensaciones. Agradecemos a los profesionales que reúnan los requisitos señalados, remitir su Hoja de Vida a www.adecco.com Opción Buscas Trabajo, o remitir su cv la siguiente dirección: mariaeugenia.silvasantisteban@adecco.com, indicando en el asunto GCO.
Gerente de Operaciones – Adecco Perú S.A.
Por encargo de nuestro cliente, compañía del sector agroindustrial, nos encontramos en la búsqueda de un profesional de las carreras de Ingeniería Agrícola, Ingeniería Industrial, Administración o afines.
La posición se encargará de planificar y supervisar la administración de los recursos y los planes de trabajo, acorde con los objetivos y metas de la empresa. Tendrá también a su cargo la mejora significativa de procesos, velando por la eficiencia, productividad y calidad del producto. Reportará directamente a la Gerencia General y tendrá a su cargo tres jefaturas.
Se requiere de cuatro a cinco años de experiencia en compañías industriales en general, en posiciones similares. Asimismo, es importante el manejo de herramientas informáticas, específicamente Excel. De preferencia contar con estudios de post grado o especialización. Es importante contar con licencia de conducir y disponibilidad para residir en la ciudad de Piura.
Liderazgo, proactividad y un alto nivel de energía, como también la capacidad de análisis, creatividad y eficiencia son competencias necesarias para desarrollarse en esta posición.
Se ofrece la posibilidad de ingresar a una compañía con miras de expansión, desarrollo profesional, beneficios de ley y utilidades. Agradecemos a los profesionales que reúnan los requisitos señalados, remitir su Hoja de Vida a www.adecco.com Opción Buscas Trabajo, o enviar su cv la siguiente dirección: mariaeugenia.silvasantisteban@adecco.com, indicando en el asunto GO.
Asistente de Gerencia – PROFESIONAL EN ECONOMIA
Requisitos: * Mujer o Señorita con estudios universitarios DE MUY BUENA PRESENCIA. * Abogada de profesion bACHILLER O TITULADA. * Edades entre 30 a 45 años, con disponibilidad inmediata y a tiempo completo.¨ * Con experiencia no menor a 1 año brindando Consultoría, manejo de Legislación laboral, y todo lo que concierne a a asesoria laboral. * Su Labor será trabajar directamente con el Gerente General, brindando asesoría. INTERESADAS ENVIAR SU HOJA DE VIDA INDICANDO EN ASUNTO : "ABOGADA" CON FOTO ….. (continúa)
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Gerente de Crédito – Search S.A. de C.V.
Importante empresa microfianciera Mexicana busca Gerente de Créditos
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Marketing/Commercial Analyst (Junior) – Bumeran
Empresa transnacional de alta tecnologia en fase de crecimiento requiere de un/una profesional joven con experiencia de 2+ años en las areas Comercial y Marketing. Preferiblemente con conocimiento de herramientas de Business Intelligence (uso de Salesforce o similar).
Se requiere de alta proactividad y dinamismo. Es una posicion de responsabilidad, coordinando directamente con el Gerente General y los ejecutivos comerciales. Gran oportunidad para ver diversos aspectos del negocio.
Business Development Analyst – Bumeran
Empresa de alta tecnologia en fase de crecimiento requiere de un/una profesional joven con experiencia de 2+ años en las areas de Desarrollo de negocios, Comercial y/o Marketing. Preferiblemente con conocimiento de herramientas de Business Intelligence (uso de Salesforce o similar).
Se requiere de alta proactividad y dinamismo. Es una posicion de responsabilidad, coordinando directamente con el Gerente General y los ejecutivos comerciales. Gran oportunidad para ver diversos aspectos del negocio.
Jefe de Desarrollo Humano – JJC CONTRATISTAS GENERALES
Vamos a recibir expresiones de interés para cubrir esta posición que requiere de un profesional titulado con Maestría en Administración o Recursos Humanos, que haya ocupado puestos especializados o de jefatura en empresas de primer nivel. La persona a seleccionar debe demostrar una trayectoria de progreso en sus anteriores empleos, logros académicos sobresalientes y una gran disposición para el trabajo enérgico cubriendo todos los campos de la gestión de los recursos humanos. El puesto reporta al Gerente de Recursos Humanos. Se ha considerado una base remunerativa superior a la media del mercado. Los candidatos interesados deben escribir a trabajaconjjc@jjc.com.pe adjuntando CV. Sólo se citará a una entrevista personal a quienes completen el perfil arriba indicado.
Administradora de Tienda Rip Curl – Athanor
•· Formación técnica o universitaria en Administración, Economía, Marketing o carreras afines. Con experiencia mínima de un (1) año en puestos similares.
•· Principales Responsabilidades: Proponer estrategias promocionales. Administración, mantenimiento y visualización del punto de venta. Creación y seguimiento de cartera de clientes (base de datos). Dirigir, evaluar y capacitar el personal a su cargo. Control de caja, inventarios físicos y ventas. Pedidos, reposiciones y devoluciones de mercadería.
•· Conocimientos adicionales: Domino de MS Office y presentaciones a nivel usuario. Deseable con conocimiento del idioma inglés.
•· Condiciones Organizacionales: Reporta a Supervisor y Gerente de Retail. Supervisa a: Asistente, Cajera y Personal de Ventas. Remuneración estimada: S/1,200 – S/1,600 Fijo, más variable. Horario de trabajo: Lunes a Domingo en horario de tienda con descanso un día a la semana. (variable). Beneficios adicionales: Ingreso a planilla, Línea de carrera.
Las personas interesadas enviar su currículo actual con fotografía a talento@athanorperu.com (indicando Administrador) hasta el 31 de agosto del 2008