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Jefe de Guardia – san martin contratistas

Importante empresa contratista, desea incorporar a su staff de colaboradores, un Ingeniero de Minas, Colegiado y Titulado, con experiencia mínima de 3 años en Minas de Cielo Abierto,

JEFE(A) DE PLANEAMIENTO COMERCIAL – Topi Top (Trading Fashion Line S.A)

Nuestra prestigiosa empresa requiere JEFE(A)DE PLANEAMIENTO

Licenciado(a)en Ing.Industrial, Administración, Economía y Estadística
Conocimientos en Estrategias de venta y moda casual.
De preferencia con Especialización en Marketing/Comercial.

.Experiencia comprobada en empresas del ámbito del comercio Retail y Textil, así como Exp.Laboral 5 años y en los últimos 3 años en cargos similares.
Contar con las siguientes Competencias: Liderazgo,Gestión de Personas, Pensamiento Estratégico, Negociación, Tolerancia a la presión, Plan estratégico,etc.

FUNCIONES

· Encargado del manejo del presupuesto de compra y la elaboración de proyecciones de venta e inventarios.

· Responsable del análisis periódico de ventas e inventarios para determinar nuevas oportunidades de negocio o potenciales problemas de inventarios.

· Diseño y Elaboración de Cuotas de Venta mensuales para las Tiendas y realizar la medición diaria y a futuro, de acuerdo al resultado de las Ventas.

· Elaboración Semestral de Presupuestos de Compra.

· Revisión Periódica de los Presupuestos de Compra y Venta.

· Elaboración Anual de Presupuestos de Venta.

· Evaluación de Impacto de Ofertas.

• Atención a las consultas de Tiendas, referente a las ofertas y precios vigentes.

OFRECEMOS:
-Grato ambiente de trabajo.
-Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (desde el primer día de trabajo).
-Capacitación permanente y otros.
-Sueldo: A tratar.

Enviar CV + Foto: svilchez@topytop.com.pe
ASUNTO: PLANEAMIENTO

Abstenerse aquellos que no cumplen las condiciones.
INCLUIR PRETENSIONES SALARIALES

Sub Gerente Comercial – Sodexo

Responsable del planeamiento estratégico, propuesta, dirección y control de los proyectos de desarrollo en las áreas y sitios remotos, velando por la expansión de la empresa.

Profesional en las carreras de Administración, Ingeniería Industrial o afines
Deseable tener cursos de especialización en negociación y procesos de ventas.
Experiencia mínima de cinco años como jefe comercial en empresas de mediana y gran envergadura
Capacidad de negociación
Capacidad de seguimiento al detalle
Buen nivel de comunicación
Alta tolerancia a la presión
Capacidad para trabajar en equipo

Los interesados enviar curriculum vitae a la siguiente dirección electrónica: claudia.zevallos@sodexo.com indicando en asunto el puesto al que postula.

Jefe de Relaciones Sindicales y Laborales -

Nuestro cliente, empresa industrial transnacional, se encuentra en la búsqueda de un destacado profesional que se integre a su equipo de trabajo.

REQUISITOS:

Profesionales de las carreras de Relaciones Industriales, Derecho, Ingeniería Industrial y Administración.

Maestría en Gestión de Recursos Humanos.

Experiencia mínima de cinco años en puestos similares.

Conocimientos de Desarrollo y Gestión de Personas y/o Gestión de Remuneraciones.

Manejo de Metodología HAY Group (deseable)

Conocimientos de Microsoft Office a nivel Intermedio.

Manejo de ERP SAP – Nivel Básico (deseable).

FUNCIONES:

Brindar soporte directo a la Gestión de la Gerencia y Subgerencia de Desarrollo Humano Organizacional bajo el Sistema de Gestión utilizado por la empresa, velando por su implementación y entrenamiento.

Dirigir, supervisar y coordinar los pagos de planillas de sueldos de todos los trabajadores.

Dirigir, programar y controlar la ejecución de acciones de prevención y solución de conflictos laborales de la empresa.

Gestionar y participar activamente en el Proceso de Negociación Colectiva con los Sindicatos que permita mantener la armonía laboral.

Representar a la empresa, participando activamente en reuniones e inspecciones con autoridades, ministerios y entidades externas de trabajo.

Dirigir y controlar que las políticas de compensación del personal y planes de desarrollo se efectúen de forma adecuada y oportuna.

Jefe de Oficina Tecnica (Disciplina Civil – Mecanica) – COSAPI S.A. Ingeniería y Construcción

Nuestra organización COSAPI S.A. INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN se encuentra a la búsqueda de un Ingeniero Civil para la posición de Jefe de Oficina Técnica.

Requisitos:

· Ingeniero Civil Colegiado

· Experiencia mínima de 3 años desarrollando labores de Oficina Técnica: Costos, Metrados, Control Documentario, y Presupuestos de Proyectos.

· Idioma Inglés

Funciones Principales:

· Analizar e interpretar los requerimientos técnicos de Construcción en el Contrato.

· Analizar, adaptar y elaborar los formatos de Control, procedimientos e instrucciones de trabajo.

· Analizar los documentos de Construcción: Planos, Especificaciones Técnicas, Procedimientos.

· Supervisar los procesos de archivo y control de la documentación.

Se Ofrece:
• Línea de Carrera claramente definida.

Especialista de Instrumentación – Nestlé Perú S.A

Objetivo: Mantener operativos los equipos de medida, detectores de metal y equipos de codificación para el correcto deasrrollo de los procesos de producción.

Responsabilidades:

Realizar el mantenimiento y reparación de la instrumentación de fábrica.
Cumplir con el programa de calibración de instrumentos de fábrica.
Contribuir en la elaboración del programa de mantenimiento con los jefes de MyR.
Elaborar plan de calibración de todos los equipos de medida en la fábrica.

Experiencia:

Entre 2 y 5 años de experiencia en mantenimiento y reparaciones de instrumentación, calibración de instrumentos, programación de PLC, manejo y reparación de codificadores.

Jefe de Mantenimiento – Sodexo

Responsable de la supervisión del mantenimiento de las instalaciones y equipos del proyecto asignado así como de la ejecución del programa de mantenimiento, distribución y control del personal a cargo.

Funciones:

· Planificar y realizar un programa de mantenimiento preventivo.

· Supervisar el adecuado funcionamiento de los equipos e instalaciones.

· Reportar al jefe de operaciones, las anomalías presentadas en el funcionamiento de los equipos.

· Supervisar y controlar las actividades asignadas al personal a su cargo y todo lo relacionado a mantenimiento preventivo, correctivo y detección de fallas.

· Velar por el cumplimiento de normas y procedimientos de seguridad, orientando al trabajador en todas las labores impartidas para el día.

· Planificar y verificar el cumplimiento del programa de fumigaciones de las instalaciones.

· Planificar y dar cumplimiento al programa de Mantenimiento de Vehículos

· Cumplir con otras funciones que, en materia de su competencia le sean asignadas para el logro de los objetivos del área.

· Participar en la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión Integrado

• Difundir entre sus colaboradores la Política y demás documentos del Sistema de Gestión Integrado que le correspondan.

Requisitos:
Ingeniero mecánico o Ingeniero Eléctrico
Experiencia comprobada de no menos de 2 años en gestión y supervisión de mantenimiento de equipos de Aire acondicionado, chiller, grupos electrógenos, sub estación eléctrica.

Jefe de Compensaciones y Administración de Personal – Sodexo

Establecer las politicas y procedimientos adecuados para el calculo y abono de la nómina, teniendo en cuenta la legislacion laboral vigente. Velar por la equidad interna y competividad externa de las remuneraciones de la compañía. Adicionalmente tendrá a su cargo el debartamento de Bienestar Social y será responsable de las estadisticas y Control de Gestión del área de HR.

Funciones:

· Supervisar la elaboracion de las políticas y procedimientos del departamento.

· Supervisar directamente la planilla de funcionarios y empleados.

· Analizar y controlar el adecuado pago y tributación de cada concepto remunerativo aplicado en la planilla de sueldos.

· Analizar, preparar y controlar el adecuado pago y tributación de cada concepto pagado en la liquidación de beneficios sociales.

· Realizar el seguimiento de la elaboración de contratos y renovaciones en los diversos centros de costos de la empresa.

· Controlar el adecuado pago del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, Seguro de Vida Ley, Senati, AFP.

· Analizar la variación de los gastos de personal mensualmente.

· Investigar sobre posibilidades de ahorro de gastos en la planilla de sueldos y diseño de la estructur salarial de la empresa.

· Atender las resoluciones de los Juzgados sobre casos de retenciones Judiciales.

· Coordinar con asesores laborales, Ministerio de Trabajo y compañía de Seguros, sobre la atención de temas laborales, pólizas de salud a funcionarios.

· Cumplir con otras funciones que en materia de su competencia le sean asignadas.

Enviar indicador a la region y supervisar la contabilidad de la planilla.

Requisitos:

Bachiller o Titulado de las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o de Sistemas, Contabilidad, Economía o carreras afines.

* Conocimientos en Contabilidad* legislación Laboral*Dominio de Microsoft Office

* Trabajo en equipo* Liderazgo* Proactividad* Capacidad para solucionar conflictos* Comunicación eficaz* Capacidad para relacionarse a todo nivel* Flexibilidad y adpatabilidad* Tolerancia a la frustración

* Maestría de Administración de Negocios en Gestión Humana* Conocimientos de Estadística.* Conocimientos Financieros* Conocimientos legales

5 años de esperiencia como mínimo en el área de remuneraciones y compensaciones en empresas multinacionales con no menos de 1000 trabajadores

MENSAJERO Cieneguilla

Empresa dedicada al servicio de Courier está en búsqueda de Mensajeros CON MOTO PROPIA y experiencia en entrega de correspondencia que conozcan las zonas de La MOlina,Santa Anita y Ate. Debe contar con SOAT, Brevete, y documentos en regla del vehículo. Perfil: Responsable, Organizado, Capacidad de Trabajo bajo presión, Perseverancia. Enviar CV a xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx y Presentarse de LUNES A VIERNES DE 8 AM A 4 PM CON EL SR. JESUS LAGOS – Jefe de DISTRIBUCION en Av. Paseo de la República 4979 ….. (continúa)

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MENSAJERO-Callao